各县市区委人才工作领导小组各县市区委组织部市委各部委市直机关各单位各人民团体政工人事科各大中专院校和企事业单位组织人事部门

为落实莲城人才行动计划进一步优化人才发展环境强化人才激励机制加强人才队伍建设充分调动各类人才服务我市经济和社会发展的积极性决定在全市范围内开展第三批“武汉市优秀人才”推荐选拔工作现将具体事项通知如下

一推荐对象选拔名额和条件

一推荐对象范围

近三年在武汉市行政区域内工作在产业科技创新企业经营管理专业技术业务技能创新创业等方面代表市内领先水平并为武汉市经济建设和社会发展做出重大贡献的优秀人才已经获得省级及以上人才荣誉和第一二批市优秀人才的不再参与本次推荐

二选拔名额

产业科技领军人才杰出企业家文化艺术名人新闻宣传“四个一批”人才优秀社会工作人才各5名莲城医卫名家莲城教育名师莲城青年英才各10名莲城工匠15名优秀乡土人才20名

三推荐对象条件

1.市优秀人才人选必须热爱祖国拥护党中央集中统一领导坚决贯彻执行中央省市各项决策部署模范履行岗位职责有强烈的事业心和责任感遵纪守法具有良好的思想品德和职业道德并在相关领域拥有较高的专业造诣或技能

2.产业科技领军人才人选应具备以下条件①研究方向符合科技前沿发展趋势或属于我市优势主导产业特色产业和战略性新兴产业领域 ②在高新技术企业全职从事技术研发工作两年以上截至申报时带领科学技术团队在科技创新和促进科技成果转化产业化过程中做出突出贡献并取得显著经济效益或具有较好市场应用前景③所在企业近二年年均缴纳税收原则上在1000万元以上含享受免税政策所产生的免税额度经济社会效益显著具有良好成长性的企业可适当放宽条件④担任市级以上含市级重点实验室工程技术研究中心主要负责人或主持过市级及市级以上重大或重点科技项目的主要负责人并取得了突破性关键核心技术的,以及近三年来获得省部级以上科学技术奖励的主要完成人前三名在同等条件下优先评选

3.杰出企业家人选应具备以下条件①评选前连续三年以上担任企业主要负责人包括党委书记董事长总经理其所任职企业在我市工商行政管理部门登记注册②具有较强的市场开拓能力和现代经营管理能力重视科技创新和项目开发其成果获市级以上名牌产品知名商标称号③所在企业取得显著的经济社会效益企业上年度营业收入在5亿元以上利税总额在5000万元以上其中实缴税金总额在3000万元以上以上企业数据统计口径限武汉市范围以财税统计部门出具的证明为准

4.莲城青年英才人选应具备以下条件①年龄须在40周岁以下1979年5月1日后出生②自主创办或领办企业担任董事长或总经理职务并拥有企业30%或以上股份为企业的创新发展作出较大贡献③创办企业或领办企业2年以上企业具有较好的经营业绩和成长性所提供的产品作品服务具有较强的市场竞争力且取得了较显著的经济效益或社会效益

5.莲城工匠人选应具备下列条件之一①具有同行业工种的较高技艺或创造了在同行业中公认的较为先进的操作法提高了劳动生产率产品质量达到了全市同行业领先水平②在武汉特色传统工艺等领域刻苦钻研技术追求产品质量在全市同行业领域中具有较大影响力③在操作技术上有重大创新或革新获得国家有关部门认可具有较为领先成果实用专利证书国家级科研成果二等奖以上并取得较大社会效益或经济效益④职业技能在同行业中处于领先地位市级技能大赛取得名次市级综合性职业技能大赛取得相关工种第一名的选手技工职业院校精品专业一线实训教师在传授技艺指导学生技能训练等方面做出突出贡献为全市主导产业输送培训大批技能人才的⑤获得市级以上含市级政府特殊津贴或市级以上含市级技术能手技能大师等荣誉称号

6.莲城医卫名家人选应具备以下条件①在全市医疗卫生机构中从事医疗预防保健康复科研等工作的在职卫生专业技术人员②有扎实的理论基础和较强的实践能力能较好地解决本学科领域的疑难复杂问题③有较高的学术造诣和较强的创新能力熟悉本学科领域的研究进展和前沿动态④工作在医卫一线技术比较精湛在诊治疑难危重病症治疗疾病防控妇幼保健方面作出重要贡献社会影响较大医技和医德为同行公认群众反响良好

7.莲城教育名师人选应具备以下条件①有先进的符合时代特点的办学思想或教育教学理念注重学生创新精神和实践能力的培养在培养人才方面成绩突出②有鲜明的教学风格有显著特点的教学艺术在教育理论及学科专业知识方面有较高造诣高质量地完成教育教学工作任务③有较强的教育科研能力和改革创新精神对教育管理教学研究或学科教学有独到的见解在管理教育教学教研教改等方面成绩突出在培养学生创新能力实践能力发展学生智力辅导年轻教师指导优秀学生以及转化学习有困难学生方面具有较丰富的经验和实际成效

8.文化艺术名人人选应具备以下条件①在文学艺术创作或研究方面取得突出成就和显著业绩②在全市同行中具有较高的知名度受到业内人士的广泛认可和推崇③有较强的开拓进取艺术创新能力社会贡献比较突出

9.新闻宣传“四个一批”人才人选应具备以下条件①有较强的专业水平和业务能力原则上应从事业务工作3年以上中级以上专业技术职称近几年获得过相关专业省级以上奖励确在业界有较大知名度和社会影响力的可适当放宽②“名记者”要有较强的新闻策划采写报道能力参与10次以上重大主题报道其作品有重大新闻价值并具有良好的社会效果其中新媒体记者采写的稿件至少要有一件阅读量在5万以上③ “名编辑”要有较强的组织编辑策划制作能力策划编辑制作的栏节目和作品有积极社会影响参与10次以上重大主题报道其作品有重大新闻价值并具有良好的社会效果其中新媒体编辑的稿件至少要有一件阅读量在5万以上④“名评论员”要有较高的政策理论水平撰写的作品紧贴社会热点舆论引导积极有效为10次以上重大主题报道撰写过主题评论其作品具有良好的社会效果新媒体阅读量在5万以上 ⑤“名主持人”要有较强的节目驾驭能力语音标准语言规范形态端庄举止大方具有个人成熟的播音主持风格主持或主播重要栏目和节目收听收视率较高在观众听众中有较高知名度

10. 优秀乡土人才人选应具备以下条件从事农业生产农产品加工经营服务科技推广等领域的人才务实创业生产技术先进经营的产业市场竞争力强生态环境可持续,在推动农业农村经济发展组织和带领农民增收致富方面示范带头作用显著①生产型人才包括种植能手养殖能手加工能手主要是指在农村种植或养殖达到较大规模通过科技创新科技推广效益明显高于其他农户并有一定示范带动效应帮助农民增收致富的业主或农业经营主体的技术骨干人员市级以上农业产业化龙头企业的负责人帮助建档立卡贫困人口增收农民就业增收的效果显著②经营型人才主要是指以自有或合伙拥有生产资料或资金从事农业经营有一定规模并有一定经济收入有一定示范带动效应或能解决一定数量的劳动力就业的农村劳动者③经营型人才技术服务型人才,主要指乡镇农技人员在乡镇从事农技推广服务工作累计在10年以上推广业绩突出群众认可度高

11.优秀社会工作人才人选应具备以下条件之一①在社会福利社会救助慈善事业社区建设婚姻家庭精神卫生残障康复教育辅导就业援助职工帮扶犯罪预防禁毒戒毒社区矫正安置帮教人口计生纠纷调解应急处置等领域从事社会工作服务并通过全国社会工作者职业水平考试获得职业水平证书②在专业社会工作服务机构公益慈善类社会组织从事管理工作取得突出成果具有较大社会影响③在进行困难救助矛盾调处人文关怀权益维护心理辅导行为矫正和关系调试等社会工作服务中成绩突出得到社会充分肯定的在解决社会问题规避社会风险促进社会和谐推动社会发展等方面发挥独特作用做出较大贡献的以及在社会工作服务领域获得省级以上表彰奖励的可优先推荐

二推荐选拔程序

第三批武汉市优秀人才的推荐选拔工作在市委人才工作领导小组的统一领导下由市委人才办综合协调各相关部门负责实施根据职责分工产业科技领军人才的推选工作由市科技局牵头负责杰出企业家由市工信局牵头负责莲城青年英才由团市委牵头负责莲城工匠由市人社局牵头负责莲城医卫名家由市卫健委牵头负责莲城教育名师由市教育局牵头负责文化艺术名人新闻宣传“四个一批”人才由市委宣传部牵头负责优秀乡土人才由市农业农村局牵头负责优秀社会工作人才由市民政局牵头负责县市区推荐对象须经县市区相关牵头实施部门会同县市区委人才办审核把关市直单位和驻潭单位推荐工作须经组织人事部门审核把关各申报单位要严格按照规定的程序进行推荐在坚持评选条件的基础上认真核实申报对象的相关资料并以适当形式公示后在规定时间内进行推荐

各牵头单位根据选拔条件对上报的人选进行资格审查确定符合参评条件的人选名单同时征求业务主管部门学术团体专家学者等的意见并组织进行专业评审根据专业评审结果市委人才办会同相关部门研究提出考察人选名单组织对有关人选进行考察并征求纪检监察综治税务和市场监管等有关部门的意见根据考察结果市委人才办研究提出建议名单并按程序报市委人才工作领导小组审定

初步时间安排为5-6月进行宣传发动受理申报7-8月进行评审提出建议名单报审9-10月发布表彰通报兑现奖励

推荐选拔具体条件程序和申报材料的要求由各牵头单位商市委人才办定并另行下发通知相关文件和表格可到“红土地—武汉组工网”下载http://www.hongtudi.org/

三相关义务和待遇

一市优秀人才在管理期内应履行以下义务

1.努力钻研业务不断更新知识着力提高专业技术水平和科研创新经营管理能力

2.发扬务实创新的精神以科学的态度开展工作坚持产学研相结合在工作岗位上不断创造新的业绩为武汉市经济建设和社会发展积极贡献力量

3.发挥优秀人才的传帮带作用培养和造就一批求实创新拼搏奉献爱岗敬业的具有较高学术水平科研能力管理能力和技能的后备人才队伍

4.积极参与全市重大政治经济教育文化科研攻关和学术活动发挥参谋智囊作用主动为我市经济建设和社会事业的重大决策提供意见建议

二市优秀人才在管理期内享受下列待遇

1.市优秀人才的继续教育培训纳入全市人才培训计划优秀人才所在单位及其主管部门每年安排一定时间支持他们参加业务进修

2.市优秀人才在申请科研项目立项科研经费与补助等方面同等条件下享有优先权在申报评聘专业技术职务时同等条件下可优先聘任

3.市委人才办定期组织优秀人才进行健康体检建立健康档案

4.享受市优秀人才一次性津贴其中产业科技领军人才每人20万元40%奖励个人60%用于团队建设杰出企业家每人8万元莲城青年英才莲城医卫名家莲城教育名师文化艺术名人新闻宣传“四个一批”人才 莲城工匠优秀乡土人才每人2万元优秀社会工作人才每人1万元

5.参加本市组织的短期考察休假疗养及其它相关活动

四管理办法

一市优秀人才每三年选拔一次

二有下列情形之一者不再享受市优秀人才待遇或取消市优秀人才荣誉称号

1.未履行优秀人才的义务管理期间不参加集体组织活动的不再享受优秀人才待遇可保留市优秀人才荣誉称号

2.弄虚作假谎报成果的不再享受优秀人才待遇取消市优秀人才荣誉称号并追究当事人责任追缴已发放的奖金津贴

3.在工作上犯有严重错误或造成重大损失的或因违法违纪犯罪等被依法依规处理的不再享受优秀人才待遇取消市优秀人才荣誉称号

三优秀人才调出本市或工作变动以及有其他重大变故的其所在单位应及时向市委人才办报告

五相关要求

1.各县市区委市直各单位要高度重视精心组织充分运用网络报刊等新闻媒体广泛宣传发动让全市广大优秀人才充分了解此项活动积极参与对人才集聚的重点企事业单位要深入调查摸底重点宣传发动

2.各县市区委市直各单位要严格遵循公开公平公正择优的原则认真审核有关材料协助做好考察和征求意见工作切实做到好中选优对于有弄虚作假行为的单位和个人要严肃批评教育涉及违法违纪的要依法依规严肃处理推荐人选要对申报材料的真实性负责经核实有弄虚作假行为的取消相关的荣誉待遇今后不得参评我市各类人才荣誉和项目申报

中共武汉市委人才工作领导小组办公室

2019年5月17日

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