年轻人该去大城市做什么

2019-05-13 10:05 来源武汉企业网 作者邓海建编辑龚浩敏 [评论][投诉][发帖][投稿]

  

文/邓海建

近日在北京发布的2019人才流动与薪酬趋势报告显示新一线城市对人才的吸引力愈发强劲打破一线城市垄断格局杭州成都和南京三地是近三年新一线城市中增长最快的人才引流地其中杭州的人才净流入率高达3.9%5月10日中国新闻网

在“逃离”与“逃回”的伪命题之后2019年的834万应届毕业生大概仍在激情与忐忑之间憧憬着大城市的风浪与江山一线也好新一线也罢纵使“居之不易”亦要策马扬鞭即便有人说“牛栏山”和“江小白”能有多大差别——只是世界那么大谁肯辜负青春芳华

在职场人生大概就两个方向一是“钱景”经济基础决定着各色梦想二是“前景”精神皈依影响着凡俗的获得感年轻人奔向北上广深又或者是所谓“新一线城市”大概不是为了混吃等退休 亦非早早“喜当爹”而是坚守着“万一实现了呢”的梦想于此而言比如“杭州的人才净流入率高达 3.9%”恐怕并不是因为它家里有着风光旖旎的西湖而是因为这座城市有阿里海康威视娃哈哈等名企集群有适合生长梦想的阳光空气和土壤

年轻人去大城市做什么这个问题本来不是问题但在所谓“996”泛化讨论之后这个问题似乎忽然成了问题有人说“等到全民‘996’ 谁又知道生活本来的滋味呢”这话当然没问题生活不仅有柴米油盐还有星辰大海不过如果放在创业青年的范畴来看待“996”问题一边倒的诘责与质疑似乎未必那么铿锵有理问句最直白的古往今来的实业家尤其是在初创阶段有几个是朝九晚五按点作息媒体近日曝出有硅谷初创公司在内部邮件中除了直白地说“完不成KPI奖金可能泡汤”还提出一些产品经理和团队领导工作进程落后周末也不加班追上强制“996”固然可耻或涉嫌违法只是趁年轻多拼一把也是无可置喙的吧若要诗意点不妨换个说法“等到全民朝九晚五谁又知道奋斗本来的滋味呢”

快乐工作认真生活——这大概是天下年轻人去往大城市最初的豪情万丈古人云“立志而圣则圣矣立志而贤则贤矣”忙碌的工作和丰盈的生活一定因为时间而呈现鱼与熊掌的撕裂吗大城市或许代表的只是一种人生态度会工作+会生活而我们多年以后返回原乡于心安处的念想怕也有一句——当年曾拼搏如斯努力如斯这让人想起昨天的第15个阿里日上担当证婚人的马云对员工提出两个“生活KPI”小目标并强调“公司里的活儿要快乐地干家里的活儿要认真干”我们常说世间哪得双全法不负工作不负家其实优秀的企业或者优质的人生大概就是寻觅其间的平衡点与辩证法员工好企业才会好青年好社会才会好

越到就业季年轻人越是诸般纠结“鸡汤大师”们也越是喜欢抛出语不惊人死不休之语不过生活向来很坦诚最复杂的选择往往遵循着最简单的逻辑去往最辽阔的战场书写最跌宕的青春无须面朝大海亦会看到盛夏的繁花似锦

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关键词 大城市 年轻人

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